Nestes primeiros seis meses de trabalho, a Secretaria de Gestão e Administração tem atuado de forma estratégica para fortalecer os serviços públicos e ampliar o alcance das políticas de inclusão. Por meio de parcerias com outras secretarias, especialmente com a Educação, a gestão vem implementando ações que valorizam os profissionais do setor público e contribuem para uma sociedade mais justa e representativa.
Principais conquistas até o momento:
✅ Participação no Programa de Valorização e Capacitação dos Funcionários Públicos, impulsionando o crescimento profissional dos servidores;
✅ Criação do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial e adesão ao SINAPIR (Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial);
✅ Estímulo a parcerias com diversos municípios para troca de experiências, reflexões e construção de políticas públicas voltadas ao fortalecimento da sociedade civil;
✅ Colaboração com Robert Henrique de Lima, Presidente da Casa dos Conselhos de Cruzeiro-SP, para o desenvolvimento de ações mais eficazes e integradas;
✅ Parceria com a Secretaria de Turismo e Meio Ambiente na elaboração do Plano Municipal de Mata Atlântica (PMMA), com foco na preservação ambiental e no crescimento sustentável.
Essas ações demonstram o compromisso firme da atual administração em construir um governo participativo, com políticas públicas consistentes, que colocam as pessoas no centro das decisões e promovem um futuro mais justo, sustentável e inclusivo para todos.







